С помощь «детектора лжи» можно быстро и гарантированно определить возможные риски, связанные с наймом новых сотрудников.
Отборочные проверки отличаются в зависимости от занимаемой должности, а также от доступа к финансовым ресурсам и информации.
Плановые проверки персонала-Осуществление контроля над сотрудниками, для определения хищений финансовых ресурсов и товаров компании, выявление дополнительных доходов, получаемых при использовании служебного положения.Периодические проверки нужно проводить по возможности раз или два раза в год.
Авторизация
